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お店の特徴は、オープン当初平均年齢21.3歳の3人が初期メンバー。代表の私が25歳、次が20歳、19歳です。こんなに若い店舗、会社はありますか?
他の会社ではまだまだアシスタントの年齢かもしれません。まだ経験が浅いって思われるかもしれません。私がアシスタントの時思っていたことは「早く切りたい」でした。そこに重心を置きスタイルを絞って練習をさせ、1日も早いスタイリストデビューを目指しています。
=技術の習得が早い=独立のチャンスが早いと考えています。
一年目から即戦力になれるチャンスです!

初任給がいい会社=生涯年収がいい訳ではありません。

グループ初のBARBERSHOP、個室のある店舗、SNSや業界紙の取材、
【NOR】ブランドのアパレルなど。
これから業界に注目されている会社です!

今後の予定
・自社ポマードの制作。
・来年度2店舗目オープン予定。

理容室=年齢が高いお客様が多い傾向
美容室=年齢が若いお客様が多い傾向
NORは年齢層の若いイケてるメンズが中心のサロンです!
FADEに特化していますが、マッシュスタイル・ビジネススタイルも得意のサロンです。

早期育成プログラム
入社からの流れ

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当店の2年目稲嶺の例

【1年目】
 4月:入社
 5月:シェービング・シャンプーデビュー
 6月:
カット練習
 7月:
テスト項目合格→カットデビュー
 8月:
合格したスタイルのお客様入客
 9月:
ロッドパーマ入客
10月:
アイロンパーマ入客
11月:
Jrスタイリストとして新規入客
12月:
12月個人売り上げ100万達成
 1月:
TOP BARBER就任
 2月:
幹部として活躍
 3月:
個人売り上150万達成

【2年目】
///:指名売り上げ
100万達成
6月:
若干21歳にて店長就任

募集要項・待遇

基本給 190000円
・住宅手当、皆勤手当+10000円
・個人歩合給有り(スタイリスト)10%~40%
・店舗売り上げ達成金有り
・毎月のスタッフMVP賞の賞与有り
・カットモデル料金100%バック制度
・役職手当有り

・月8休暇
・年末年始、夏季休暇有り(4日間)
・社員旅行
・国民健康保険、労働保険完備
FC独立支援
・生涯雇用
・他相談可能