ENTRYエントリー・見学 お店の特徴は、オープン当初平均年齢21.3歳の3人が初期メンバー。代表の私が25歳、次が20歳、19歳です。こんなに若い店舗、会社はありますか?他の会社ではまだまだアシスタントの年齢かもしれません。まだ経験が浅いって思われるかもしれません。私がアシスタントの時思っていたことは「早く切りたい」でした。そこに重心を置きスタイルを絞って練習をさせ、1日も早いスタイリストデビューを目指しています。=技術の習得が早い=独立のチャンスが早いと考えています。一年目から即戦力になれるチャンスです! 初任給がいい会社=生涯年収がいい訳ではありません 理容室=年齢が高いお客様が多い傾向美容室=年齢が若いお客様が多い傾向NORは年齢層の若いイケてるメンズが中心のサロンです!FADEに特化していますが、マッシュスタイル・ビジネススタイルも得意のサロンです。 早期育成プログラム入社からの流れ 当店の2年目稲嶺の例 【1年目】 4月:入社 5月:シェービング・シャンプーデビュー 6月:カット練習 7月:テスト項目合格→カットデビュー 8月:合格したスタイルのお客様入客 9月:ロッドパーマ入客10月:アイロンパーマ入客11月:Jrスタイリストとして新規入客12月:12月個人売り上げ100万達成 1月:TOP BARBER就任 2月:幹部として活躍 3月:個人売り上150万達成 【2年目】///:指名売り上げ100万達成6月:若干21歳にて店長就任 募集要項・待遇 ・アシスタント ∟基本給241000円~・スタイリスト ∟保証給270000円 歩合給(35%~40%)・店販手当10%・役職手当有り ・社会保険完備・休憩時間1時間確保・社員旅行・FC独立支援・他相談可能 ENTRYエントリー・見学